採用情報

ロジスト株式会社の採用情報についてのページです。ロジストではキャリア採用（中途採用）を積極的に行っています。私たちと一緒にテクノロジーの力で企業の経営課題の解決に取り組みませんか。

会社の強み・魅力

私たちは、「ITで仕組みをデザインする」ことを通じて、企業の課題解決を支援するプロフェッショナル集団です。SAPやMicrosoft Power Platformをはじめとする先進技術を活用しながら、企業規模にかかわらず、現場の業務改善やDX推進を伴走型で支援しています。
ここで働く価値は、単にITスキルを身につけることではありません。本質的な課題解決力を実践の中で磨き、企業の成長を支援するやりがいを得られることにあります。

ロジストの強み

規模を問わず、多様な企業課題を解決できる対応力

中小企業からスタートアップ、大手コンサルファームまで、幅広い取引先との実績があります。業種や企業規模にかかわらず、それぞれの課題に最適なソリューションを提供できる柔軟性と技術力が私たちの強みです。

ITを「手段」として捉え、ソリューションを生み出す技術力

私たちは、ITツールの導入そのものを目的としません。あくまでITは課題解決の手段であり、本当に大切なのは「どんなソリューションを生み出せるか」です。この考え方のもと、お客様の真の課題に向き合い、最適な解決策をデザインしています。

課題発見から実行まで、ワンストップで伴走する支援体制

コンサルティングファームの中には、提案だけで終わるケースも少なくありません。しかし私たちは違います。課題の発見から解決策の提示、そして実際の課題解決の実施まで、一貫して伴走型で支援します。お客様と同じ目線に立ち、最後まで責任を持って成果を出すことにこだわっています。

実績が証明する信頼性

創業以来、100件以上の経営相談、200件以上のプロジェクト案件を支援してきました。この豊富な経験の蓄積が、どんな課題にも対応できる提案力と実行力の源泉となっています。

幅広い事業領域で、総合的な課題解決を実現

経営コンサルティング

企業経営にかかわる課題解決に向けたコンサルティング、事業計画作成支援、補助金・助成金の活用、採用支援など、経営全般をサポートします。事業構想や最適な業務プロセスなど「デザインすること」を付加価値として提供するコンサルティング。

ITコンサルティング

企業課題の発見からITを活用した解決策の提案まで、DX推進、業務改革、業務改善、ERPの導入支援を行います。

ITソリューション

ホームページやECサイト制作によるWEB集客支援、ノーコード・ローコード開発による業務システムの構築など、多様なITソリューションを提供します。よりよいシステムを「作ること(実現すること）」をテーマにしたソリューションビジネスを展開。

教育研修

ツール導入だけでは、DXは定着しません。「意識改革」と「スキル習得」の両輪でアプローチし、生成AI活用をはじめ、現場が自ら考え改善できる「自走する組織」を育てます。

創発空間事業

コンサルタント自らが事業を創る「実験場」です。自社開発で得た「0から1を生む苦労」やノウハウを蓄積し、その実践知をお客様への支援にフィードバックしています。

企業文化・価値観

私たちが大切にしていること

ロジストは、明確なミッション・ビジョン・バリューを掲げ、それを日々の行動で体現することを大切にしています。単なる理念ではなく、実際の働き方や意思決定に反映されている文化があります。

Mission ー 存在意義

「ITと仕組みづくりで社会を元気にする」

私たちの存在意義は、ITと仕組みづくりを通じて、企業を、そして社会全体を元気にすることです。一社一社の課題を解決し、成果を出すことで、社会全体に活力を生み出していく。それがロジストの使命です。

Vision ー 目指すべき姿

「企業の経営課題をITと仕組みづくりで解決し、よりよい成果を出す会社を世の中に増やす」

私たちが目指すのは、支援した企業が確実に成果を出し、その先にある社会がより良くなっている未来です。よりよい成果を出す会社が増えれば、経済は活性化し、働く人々の生活も豊かになる。そんな未来の実現に向けて、私たちは今日も挑戦を続けています。

Value ー 価値観・行動基準

私たちが日々大切にしている5つの価値観をご紹介します。

1. 最新のIT技術を積極的に学び、実践の場で活用する

技術は日々進化しています。私たちは常に学び続け、最新の知識を実際のプロジェクトで活かすことを重視します。そのために、午前中をスキルアップの時間として活用できる制度を設けています。学びを推奨するだけでなく、実際に学べる環境を整えています。

2. 3S（スピード重視、シンプルさ重視、誠実さ重視）を日頃の仕事の中で実践する

スピード重視：完璧を追い求めるより、まず動く。80点の成果を他人の半分の時間で出すことを良しとします。

シンプルさ重視：複雑にせず、本質を捉えたシンプルな解決策を追求します。

誠実さ重視：案件の金額に関係なく、すべての仕事に真摯に向き合います。お客様との信頼関係を何より大切にしています。

3. Play Work（遊ぶように働く）

仕事は苦しいものではなく、楽しむべきものだと考えています。柔軟な働き方、服装やライフスタイルの自由を認め、一人ひとりが自分らしく働ける環境を大切にしています。主体的に楽しみながら働くことが、最高のパフォーマンスを生むと信じています。

4. 「集合知」を知恵に変え、問題解決にあたる

一人の知識には限界があります。私たちはチームの集合知を活かし、多様な視点から問題を捉え、より良い解決策を生み出します。必要なタイミングでクイックにコミュニケーションをとり、知恵を結集する文化があります。

5. プロフェッショナルであれ、そしてプロフェッショナル集団であれ

一人ひとりがプロフェッショナルとして高い専門性を持つこと。そして、個人の力を掛け合わせ、チームとしてさらに大きな価値を生み出すこと。この両立を目指しています。

ロジストの意思決定スタイル

私たちはスピード重視の意思決定を大切にしています。

完璧なデータが揃うまで待つのではなく、必要な情報を集めたら素早く判断し、実行に移す。そして、やりながら改善していく。このサイクルの速さが、お客様への価値提供につながると考えています。

柔軟な働き方

リモート勤務制度を整備し、出社・リモート・顧客先のハイブリッドな働き方を推奨しています。

一人ひとりの仕事内容やライフスタイルに合わせて、最も生産性が高まる働き方を選択できます。場所に縛られず、成果を出すことに集中できる環境です。

コミュニケーション文化

私たちのコミュニケーションは、必要なタイミングでクイックにが基本です。

チャットツールやオンライン会議を活用し、仕事の内容に応じて最適な方法でコミュニケーションをとります。形式的な会議よりも、本質的な議論を重視。無駄を省き、スピード感を持って動く文化があります。

ロジストの雰囲気を表すキーワード

柔軟 ／ 行動重視 ／ スピード感 ／ 80点主義 ／ 自由な働き方 ／ 服装自由 ／ ライフスタイル尊重 ／ 学び続ける文化

完璧主義よりも行動主義。 形式よりも本質。 管理よりも自律。

そんな文化に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

ロジストでしか得られない経験

ここでは、コンサルタントとしてお客様を支援するだけでなく、創発空間事業を通じて「事業を創る側」の経験も積むことができます。

支援する側の視点と、創る側の視点。両方を持つことで、お客様の痛みや課題をより深く理解し、説得力のある提案ができるようになります。この実践知こそが、ロジストのコンサルタントが持つ大きな武器です。

あなたの成長を加速させる環境

経営、IT、DX、教育、事業創発——これだけ幅広い領域に携わりながら、本質的な課題解決力を磨ける環境は、なかなかありません。

多様なプロジェクトに挑戦し、お客様の成長に貢献しながら、自分自身も大きく成長できる。それがロジストで働く最大の価値です。

あなたらしいキャリアを、多彩なフィールドで築ける

ロジストでは、一人ひとりの適性や志向に合わせて、ジョブチェンジやチーム異動を柔軟に行っています。若手のうちから、さまざまな業種のプロジェクトや多様な課題に挑戦できる環境です。
実践を通じて専門性を深めながら、課題解決力と技術スキルの両方をバランスよく磨いていくことができます。「コンサルタントやエンジニアとして幅を広げたい」「特定の技術領域を極めたい」など、あなたの目指すキャリアを実現できる制度が整っています。

学び続けられる環境を会社がサポート

資格支援制度により、公的資格や推奨資格の取得を会社がサポートします。

また、UdemyBusinessに加入しており、メンバー全員が学習し放題です。最新のIT技術からビジネススキルまで、幅広い分野を自由に学べる環境を整えています。

午前中をスキルアップの時間として使える制度と合わせ、「学び続けるプロフェッショナル」を本気で支援する体制があります。

企業の未来を創る仕事を、一緒にしませんか?

「あなたらしく、プロフェッショナルとして成長できる場所」

ロジストは、明確な価値観を持ちながらも、一人ひとりの個性や働き方を尊重する会社です。

自由だからこそ、自律が求められる。 柔軟だからこそ、プロフェッショナルであることが必要。

そんな環境で、あなたらしく成長し、社会に価値を提供する仕事をしませんか?

求める人物像

私たちは、スキルや経験だけでなく、マインドやスタンスを大切にしています。技術は学べますが、根本的な姿勢や価値観の相性は、お互いの成長や働きやすさに直結するからです。

こんなマインドを持つ方を歓迎します

1. 新しい技術に好奇心を持ち、自己成長意欲のある方

IT業界は日々進化しています。私たちは、常に学び続け、新しい技術に挑戦する姿勢を大切にしています。「これ面白そう」「もっと知りたい」という好奇心が、プロフェッショナルとしての成長を加速させます。

UdemyBusinessでの自由な学習環境や、午前中のスキルアップ時間を活用し、自ら成長していける方を求めています。

2. チームで協働し、共に成長できる方

一人で完結する仕事はほとんどありません。お客様の課題解決には、チームの集合知を活かすことが不可欠です。

自分の知識やノウハウを惜しみなく共有し、メンバーの成長を喜べる方。そして、周囲から学ぶ謙虚さを持ち、チーム全体で高め合える方を歓迎します。

3. 目の前の問題を放っておけない人

コンサルタントの本質は、課題解決です。「誰かがやるだろう」ではなく、「自分が解決しよう」と動ける方。目の前の問題に対して、当事者意識を持って取り組める姿勢を重視します。

小さな違和感も見逃さず、改善のために行動できる。そんな方と一緒に働きたいと考えています。

親和性の高いタイプ

MBTIで以下のタイプに該当する方は、当社の開発スタイルや働き方と親和性が高い傾向があります。

• INTP（論理学者型）: 論理的思考で複雑な問題を解決
• ENTP（討論者型）: 革新的なアイデアで課題に挑む
• INTJ（建築家型）: 戦略的に最適解を設計
• ISTP（巨匠型）: 実践的なアプローチで成果を出す

もちろん、これはあくまで参考です。上記以外のタイプの方でも、マインドが合えば活躍できる環境です。

正直にお伝えします。こんな方はミスマッチになりやすいです

お互いにとって不幸なミスマッチを避けるため、率直にお伝えします。

• 自己中心的で、チームワークを軽視する方
• 責任を他人に転嫁する、無責任な姿勢の方
• 誠実さに欠け、嘘や見栄を優先する方

私たちは3Sの一つに「誠実さ重視」を掲げています。お客様との信頼関係はもちろん、チーム内での信頼も何より大切にしています。誠実さを欠く行動は、どんなに優れたスキルがあっても、この組織では評価されません。

採用で重視するポイント

私たちは、以下の優先順位で採用を判断します。

1. 経験　 コンサルティングやIT領域での実務経験を最も重視します。即戦力として活躍できる方、これまでの経験を活かして価値を提供できる方を求めています。

2. 人柄　 誠実さ、協働性、当事者意識といった人柄やマインドを重視します。スキルは伸ばせますが、根本的な姿勢は変えにくいからです。

3. ポテンシャル 　未経験の方でも、成長意欲や学習能力が高く、将来性を感じる方は歓迎します。ただし、経験者採用を基本としているため、未経験の場合はより慎重に判断させていただきます。

入社後の成長イメージ

入社後3か月

まずは当社の環境に慣れていただくことが最優先です。プロジェクトの作業補助を通じて、ロジストの働き方や文化を体感してください。

入社後半年

経験者の方: 案件に参画し、即戦力として活躍していただきます。これまでの経験を存分に発揮できる環境です。

未経験者の方: 引き続き作業補助を中心に、実務を学んでいただきます。先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていただく期間です。

入社後1年以降

経験を積み重ね、独り立ちして案件を担当できる状態を目指します。お客様の課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できるプロフェッショナルへと成長していただくことを期待しています。

あなたは、ロジストで活躍できる人ですか？

• 新しい技術を学び続けたい
• チームで成果を出すことに喜びを感じる
• 目の前の課題を放っておけない
• 誠実さを大切にしている
• 経験を活かして、すぐに価値を提供したい

これらに共感できる方なら、きっとロジストで活躍できます。 まずは、あなたの経験やスキル、そして想いを聞かせてください。 一緒に、企業の成長を支援し、社会を元気にする仕事をしましょう。

ライフ・キャリア

社員一人ひとりが最大限に力を発揮できるよう、社員やご家族のための多様な取り組みを推進しています。

• 健康・医療
  • シックリーブ（体調不良時の有給休暇）
  • 介護休暇、特別休暇(子の看護休暇や私傷病休暇等)
  • 健康診断・人間ドック（本人・被扶養者ともに）
• リフレッシュ
  • ライフプラン休暇
• 子育て
  • 育児休暇・産前産後休業
  • 育児短時間勤務制度
    （お子様が中学校入学まで）
• キャリアサポート
  • 社外研修受講補助
  • 資格取得補助
  • 副業OK

募集職種

現在はITコンサルティングとITソリューション事業で募集を行っています。

新卒採用

現在、新卒採用は行っておりません。インターン採用のみ。

通年・キャリア採用

ITコンサルティング

職種：ERPコンサルタント・経験者採用・正社員採用

メッセージ：マネーフォワードクラウドを始めとしたSaaS製品の導入コンサルタントを募集

職種：SAPコンサルタント・経験者採用・正社員採用・業務委託もOK

メッセージ：

職種：COMPANYコンサルタント・・経験者採用・正社員採用・業務委託もOK

メッセージ：COMPANY導入経験者優遇。自社で案件を獲得できるチーム作りを目指します。

ITソリューション

職種：DXソリューションエンジニア・経験者優遇・正社員採用

メッセージ：AIエージェント導入、事業立ち上げメンバーを募集

営業

職種：営業スタッフ・経験者優遇・正社員採用 メッセージ：自社で提供しているサービスの営業とSES営業のメンバーを募集

選考の流れ

選考の流れ

ロジストの選考は、お互いを理解し合うプロセスです。一方的な「審査」ではなく、あなたとロジストの相性を確認する対話の場として捉えています。

以下の応募フォームより応募ください。応募後、履歴書（写真貼付）および職務履歴書をメールもしくは書面にてご送付ください。書類選考後、適性試験→採用面談という採用プロセスとなります。

（カジュアル面談）→書類選考→適性試験→採用面談

選考ステップ

Step 0:カジュアル面談(任意)

まずは気軽にお話ししましょう

「いきなり応募はハードルが高い」「会社のことをもっと知りたい」という方のために、カジュアル面談の機会を設けています。

カジュアル面談の特徴

• 職務経歴書の提出は不要です
• 名字だけで申し込みOK
• 服装は自由です
• オンラインで実施(30分程度)
• 選考への影響は一切ありません

会社説明や質疑応答を中心に、フランクにお話しします。「こんな会社で、こんな仕事をしています」ということをお伝えしますので、気になることがあれば何でもお聞きください。

カジュアル面談を受けずに、直接選考に進むことも可能です。

Step 1:書類選考

あなたの経験とスキルを教えてください

職務経歴書や履歴書をもとに、これまでの経験や保有資格を確認させていただきます。

評価ポイント

• 職務経歴:どんな業務に携わってきたか
• 保有資格:専門性やスキルレベル
• 経験の深さ:当社の業務で活かせる経験があるか

私たちは「経験」を最も重視しています。あなたのこれまでの経験が、ロジストでどう活かせるかを一緒に考えたいと思っています。

Step 2:適性試験

仕事への適性とビジネス資質を確認します

適性試験を通じて、仕事に必要な資質や思考パターンを確認させていただきます。

評価ポイント

• 仕事への適性
• ビジネスに必要な資質
• 論理的思考力や問題解決能力

これは合否を決めるためだけのものではなく、あなたの強みや特性を理解し、入社後の配属やフォローに活かすためのものでもあります。

Step 3:面談

お互いを知り、未来を描く対話の場

現場責任者と経営者が、直接お会いしてお話しします。

評価ポイント

• 志望動機:なぜロジストで働きたいのか
• キャリアビジョン:今後やりたいこと、目指したい方向性
• 会社とのマッチング:価値観や働き方の相性
• 人柄:誠実さ、協働性、当事者意識

面談では、あなたの想いや考えを率直にお聞かせください。同時に、私たちからも会社のリアルな姿をお伝えします。お互いに「一緒に働きたい」と思えるかを確認する、大切な時間です。

選考期間の目安

応募から内定まで:約1か月程度

できるだけスピーディーに選考を進めます。お互いの時間を大切にしながら、丁寧に判断させていただきます。

スケジュールについては柔軟に対応しますので、ご都合に合わせて調整可能です。お気軽にご相談ください。

選考中の連絡方法

メールまたは求人サイトのメッセージ機能

応募経路に応じて、以下の方法でご連絡させていただきます。

• 直接応募の場合:メール
• 求人サイト経由の場合:各サイトのメッセージ機能

選考に関する質問や日程調整など、お気軽にご連絡ください。迅速に対応させていただきます。

FAQ

Q. カジュアル面談に参加しないと選考で不利になりますか？

A. いいえ、一切影響ありません。カジュアル面談は任意です。直接選考に進んでいただいて問題ありません。

Q. 未経験でも応募できますか？

A. はい、応募可能です。ただし、私たちは「経験」を最も重視しているため、経験者の方が選考を通過しやすい傾向にあります。未経験の方は、学習意欲やポテンシャルをしっかりアピールしてください。

Q. 選考中に質問することはできますか？

A. もちろんです。選考の各段階で、気になることがあれば遠慮なくお聞きください。お互いの理解を深めることが、良いマッチングにつながります。

Q. 選考結果はどのくらいで連絡がきますか？

A. 各ステップ終了後、できるだけ早くご連絡するよう心がけています。通常は1週間以内にお知らせします。

Q：現在は地方在住なのですが、オンラインでの面談は可能でしょうか？

A：カジュアル面談はオンラインでの実施は可能です。ただし、最終面接はご来社いただき、直接対面でお話させていただきます。

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