当社が重視するコアコンピテンシー(行動特性）
コアコンピテンシーは当社が考える仕事の成果につながる行動特性です。仕事を行う上で目指すべき行動思考であり、目指すべき人材像です。
- 自己革新（啓発）
- 自己の足りない部分や知識·技能を、自ら積極的に取り入れている。
- 処理速度
- 業務遂行スピードが速い。他者の半分の時間で80点以上の作業品質を目指しています。
- 業務改善/品質の向上
- 担当業務のやり方・手段、あるいは仕事そのものを自ら提案してより良くしている。
- 誠実さ
- 仕事や他人に対して、まじめで真心がこもっている。
- 親密性/ユーモア
- 心からの感じの良さやその場をなごますユーモアがある。
募集要項
| 仕事内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 | 顧客や仕事に対して誠実に向き合える方。
専門卒、大卒以上で下記のいずれかの応募条件に該当する方
|
| 給与 |
経験・スキルを考慮し、初任給を決定。 |
| 勤務形態 | フレックス勤務。マネージャー以上は裁量労働制 |
| 勤務地 | 本社勤務。ただし通常は、東京、大阪、名古屋、福岡等の社外クライアント先に常駐するケースが多いです。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 土日、祝祭日および有給休暇・特別休暇制度、年末年始休暇、ライフプラン休暇（勤続年数に応じて1ヶ月間の有給休暇を付与） |
| その他福利厚生 | 社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度（中退共）、社内貸付金制度、資格取得支援（特定の資格取得に対する費用支援） |
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応募の流れ
- 1. 面談を申し込む
- 以下の面談フォームよりお申込みください。まずは「一度話を聞いてみる」という考えで構いません（現時点での応募の意思は問いません）
- 2．メールで応募する
- 面談後、応募の意思をお持ちでしたら、応募後、履歴書（写真貼付）および職務履歴書をメールもしくは書面にて本社宛にご送付ください。
- 3．選考手続きを開始する
- 書類選考後、筆記試験(適性試験）→採用面接という採用プロセスとなります。
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