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募集要項

仕事内容
  • ERPシステム導入コンサルティング
    • ERPパッケージを利用した人事・会計システム導入に際する顧客の現状分析・要件定義・構築・テスト・運用に関わるプロジェクト全般のコンサルティング。主に要件定義・設計・開発・導入フェーズを担当。
応募資格 顧客や仕事に対して誠実に向き合える方。

専門卒、大卒以上で下記のいずれかの応募条件に該当する方

  1. 人事・会計の業務経験3年以上を有する方
  2. ERPパッケージのシステム導入経験3年以上を有する方
  3. SAPのERP FI・COまたはHCM導入経験2年以上有する方。(SAP認定コンサルタント資格あれば尚可)
給与
  • 年俸制(年収480万~1,260万)

経験・スキルを考慮し、初任給を決定。
給与は、プロジェクト作業に対する技術スキルを考慮して決定。また、社外にてコンサルタント業務に従事している期間をもとに賞与を年2回支給。
年収例)
33歳 シニアコンサルタント(実務経験有) 年収800万(賞与含む)
39歳 マネージャー(実務経験有) 年収1,000万(賞与含む)

【SAP認定資格保有者でシステム導入経験年数が3年以上の入社の場合】
入社年度は年収800万円を最低限保証します。

勤務形態 フレックス勤務。マネージャー以上は裁量労働制
勤務地 本社勤務。ただし通常は、東京、大阪、名古屋、福岡等の社外クライアント先に常駐するケースが多いです。
休日・休暇 《年間休日120日以上》 土日、祝祭日および有給休暇・特別休暇制度、年末年始休暇、ライフプラン休暇(勤続年数に応じて1ヶ月間の有給休暇を付与)
その他福利厚生 社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度(中退共)、社内貸付金制度、資格取得支援(特定の資格取得に対する費用支援)

採用をご検討の方へ

代表者メッセージ

コンサルタントしての働き方

【応募の流れ】

以下の応募フォームより応募ください。応募後、履歴書(写真貼付)および職務履歴書をメールもしくは書面にてご送付ください。
書類選考後、筆記試験(適性試験)→採用面談という採用プロセスとなります。

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