SAP SuccessFactors Recruitingの主要モジュール
SAP SuccessFactors Recruitingは、企業が人材を効果的に探し、採用し、オンボーディングすることを支援するクラウドベースの人材採用ソフトウェアです。このソフトウェアは、Recruiter ExperienceとCandidate Experienceという二つの主要なモジュールで構成されています。これらのモジュールは、それぞれ異なるターゲットユーザーに焦点を当てた機能を提供しています。
SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience
このモジュールは、採用担当者や人事担当者向けに設計されています。Recruiter Experienceの目的は、求人の作成、候補者の検索、選考プロセスの管理、および最終的な採用決定をより効果的かつ効率的に行うことができるように支援することです。主な機能には以下のようなものがあります。
- 求人ポータルの作成と管理
- 応募者のスキルと経験に基づくスクリーニングと評価
- インタビュースケジュールの管理
- コラボレーションツール（チーム間の意思決定やフィードバックの共有）
- 採用の分析とレポート
SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience
このモジュールは、求職者を対象としており、彼らに自社の求人に簡単にアクセスし、応募する方法を提供します。Candidate Experienceの目的は、求職者が企業との関係を築くことを支援し、最適な機会を見つけるための簡単で使いやすいプロセスを提供することです。主な機能には以下のようなものがあります。
- 企業ブランディングと求人のカスタマイズ
- モバイル対応の求人検索と応募プロセス
- ソーシャルメディアとの統合（求職者がプロフィールを連携させることができる）
- 応募者のプロフィール管理と応募履歴の追跡
- ステータスの更新やフィードバックを受け取るための通知機能
まとめ
総合的に見ると、SAP SuccessFactors Recruitingは、採用プロセス全体をカバーし、求人作成、候補者の検索、選考プロセスの管理、採用決定、およびオンボーディングを一元的に管理できることで、効果的かつ効率的な採用プロセスを実現し、企業の人材獲得における競争力を向上させることができます。
